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Jusqu’en 1917, aucun concept de congé payé n’était en vigueur en Russie. L’on pouvait s’absenter du travail par accord avec le patron, sans toutefois être payé durant la période d’absence. Le seul jour de congé était le dimanche.
Musée d’histoire locale de Volsk
Quant aux paysans, ils ne pouvaient même pas songer au repos : s’ils quittaient le village, c’était pour aller gagner de l’argent en ville ou pour effectuer un pèlerinage dans un monastère.
Après la Révolution d’Octobre, la résolution du Conseil des commissaires du peuple du 14 juin 1918 a cependant doté tous les travailleurs du pays du droit à deux semaines de congés payés. Par la suite, la durée sera revue à la hausse.
Evgueni Tikhanov / Sputnik
Pendant la Seconde Guerre mondiale, les congés ont été suspendus et une compensation financière était versée sur un compte spécial, auquel le citoyen n’a pu accéder qu’après la fin du conflit.
Après 1967, la durée des congés constituait près d’un mois : 15 jours ouvrés plus des journées supplémentaires en fonction de l’ancienneté et de la nature du travail.
Dans cette autre publication, découvrez comment fonctionnait le système de congés payés en URSS
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